สืบเนื่องจากดร่ามาการ Layoff พนักงานจำนวนมาก แต่จ่ายเงินโบนัสก่อนใหญ่ให้ CEO ช่วงต้นปี วันนี้มีความคืบหน้าอีกเล็กน้อยครับ
ในเดือนมิถุนายนปี 2020 ทาง CtW Investment Group ซึ่งทำงานร่วมกับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ได้รับการสนับสนุนจากสหภาพแรงงานเพื่อเพิ่มมูลค่าหุ้นในระยะยาวได้เรียกร้องให้ผู้ถือหุ้นของ Activision ลงคะแนนเสียงคัดค้านเรื่องข้อเสนอค่าตอบแทนสำหรับ CEO คุณ Bobby Kotick เป็นจำนวนเงิน 100 ล้านดอลลาร์ (ประมาณ 3 พันล้านไทย) เนื่องจากมันดูมากผิดสังเกต โดยคุณ Dieter Waizenegger ได้กล่าวไว้ว่าจำนวนเงินที่คุณ Kotick ได้นั้นมากกว่าค่าจ้างทั้งหมด(รวมเงินเดือนทั้งปี, โบนัสประจำปีและค่าหุ้น) ของ CEO ในบริษัทที่คล้ายกันไปหลายเท่า
ในเดือน เมษายน ของปีนี้คุณ Kotick ได้ลงนามข้อตกลงในการขยายการจ้างงานฉบับใหม่กับทาง Activision ซึ่งเขาตกลงที่จะลดรายได้ กับโบนัสลงครึ่งหนึ่งซึ่งทางบริษัทก็ได้กล่าวว่าการกระทำของเขาสะท้อนกับความคิดเห็นจากทางผู้ถือหุ้นได้เป็นอย่างดี อย่างไรก็ตาม CtW Investment Group ยังคงมองว่า ต่อให้ลดรายได้ของคุณ Kotick ลงครึ่งหนึ่งฐานรายได้ของเขาก็ยังสูงถึง 875,000 ดอลลาร์ (ประมาณ 27 ล้านบาทไทย) ซึ่งนับว่ามากเกินไปอยู่ดี นอกจากนี้โบนัสก็ยังสามารถทำให้คุณ Kotick ได้รับเงินเพิ่มอีก 1.75 ล้านดอลลาร์(ประมาณ 54 ล้านบาทไทย) ทั้งยังมีโอกาสได้รับเงินเพิ่มจากการจ่ายโบนัสครั้งก่อนด้วยเช่นกัน แต่ยังไม่จบแค่นั้น เพราะ CtW Investment Group ได้กล่าวไว้ว่า ข้อตกลงของคุณ Kotick ที่ว่าขยายเวลาการจ้างงานเป็นเวลา 2 ปีมันสั้นเกินไปเป็นผลให้ทางผู้ถือหุ้นลงเสียงคัดค้านข้อเสนอ Say On Pay รวมถึงการเลือกตั้งประธานคณะกรรมการค่าตอบแทนของ Activision อีกด้วย
$ATVI still at it...
We've launched another vote no on their #execpay and also their Compensation Committee Chair. Read more here.?#corpgov https://t.co/EfY4QKXyaN pic.twitter.com/MzNneXSoNL
ระยะเวลาในการขยายการจ้างงานของ Kotick หมายความว่าเรื่องค่าจ้างของเขาสามารถมีการพูดคุยตกลงกันใหม่ได้ในระยะเวลาดังกล่าว และรายได้ของเขาจะเพิ่มขึ้นทันทีในเดือน เมษายน ปี 2023 จากโปรแกรม “การสร้างมูลค่าให้กับผู้ถือหุ้น” ของทาง Activision นั่นหมายความว่ามันจะเป็นเวลาแค่ 1 ปีเท่านั้นที่คุณ Kotick ที่การลดค่าจ่างของเขาจะมีผลจริงๆ คือในปี 2022 ทาง CtW Investment Group ยังได้กล่าวอีกว่า “ระยะเวลาของสัญญาใหม่ไม่ยาวนานพอที่ทำให้ Kotick ได้แสดงศักยภาพการเป็น CEO ที่สมควรที่จะได้รับเงินที่มากกว่าเงินค่าเฉลี่ยของ CEO ในบริษัทที่มีขนาดเท่ากัน”
สืบเนื่องจากดร่ามาการ Layoff พนักงานจำนวนมาก แต่จ่ายเงินโบนัสก่อนใหญ่ให้ CEO ช่วงต้นปี วันนี้มีความคืบหน้าอีกเล็กน้อยครับ
ในเดือนมิถุนายนปี 2020 ทาง CtW Investment Group ซึ่งทำงานร่วมกับกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ได้รับการสนับสนุนจากสหภาพแรงงานเพื่อเพิ่มมูลค่าหุ้นในระยะยาวได้เรียกร้องให้ผู้ถือหุ้นของ Activision ลงคะแนนเสียงคัดค้านเรื่องข้อเสนอค่าตอบแทนสำหรับ CEO คุณ Bobby Kotick เป็นจำนวนเงิน 100 ล้านดอลลาร์ (ประมาณ 3 พันล้านไทย) เนื่องจากมันดูมากผิดสังเกต โดยคุณ Dieter Waizenegger ได้กล่าวไว้ว่าจำนวนเงินที่คุณ Kotick ได้นั้นมากกว่าค่าจ้างทั้งหมด(รวมเงินเดือนทั้งปี, โบนัสประจำปีและค่าหุ้น) ของ CEO ในบริษัทที่คล้ายกันไปหลายเท่า
ในเดือน เมษายน ของปีนี้คุณ Kotick ได้ลงนามข้อตกลงในการขยายการจ้างงานฉบับใหม่กับทาง Activision ซึ่งเขาตกลงที่จะลดรายได้ กับโบนัสลงครึ่งหนึ่งซึ่งทางบริษัทก็ได้กล่าวว่าการกระทำของเขาสะท้อนกับความคิดเห็นจากทางผู้ถือหุ้นได้เป็นอย่างดี อย่างไรก็ตาม CtW Investment Group ยังคงมองว่า ต่อให้ลดรายได้ของคุณ Kotick ลงครึ่งหนึ่งฐานรายได้ของเขาก็ยังสูงถึง 875,000 ดอลลาร์ (ประมาณ 27 ล้านบาทไทย) ซึ่งนับว่ามากเกินไปอยู่ดี นอกจากนี้โบนัสก็ยังสามารถทำให้คุณ Kotick ได้รับเงินเพิ่มอีก 1.75 ล้านดอลลาร์(ประมาณ 54 ล้านบาทไทย) ทั้งยังมีโอกาสได้รับเงินเพิ่มจากการจ่ายโบนัสครั้งก่อนด้วยเช่นกัน แต่ยังไม่จบแค่นั้น เพราะ CtW Investment Group ได้กล่าวไว้ว่า ข้อตกลงของคุณ Kotick ที่ว่าขยายเวลาการจ้างงานเป็นเวลา 2 ปีมันสั้นเกินไปเป็นผลให้ทางผู้ถือหุ้นลงเสียงคัดค้านข้อเสนอ Say On Pay รวมถึงการเลือกตั้งประธานคณะกรรมการค่าตอบแทนของ Activision อีกด้วย
$ATVI still at it...
We've launched another vote no on their #execpay and also their Compensation Committee Chair. Read more here.?#corpgov https://t.co/EfY4QKXyaN pic.twitter.com/MzNneXSoNL
ระยะเวลาในการขยายการจ้างงานของ Kotick หมายความว่าเรื่องค่าจ้างของเขาสามารถมีการพูดคุยตกลงกันใหม่ได้ในระยะเวลาดังกล่าว และรายได้ของเขาจะเพิ่มขึ้นทันทีในเดือน เมษายน ปี 2023 จากโปรแกรม “การสร้างมูลค่าให้กับผู้ถือหุ้น” ของทาง Activision นั่นหมายความว่ามันจะเป็นเวลาแค่ 1 ปีเท่านั้นที่คุณ Kotick ที่การลดค่าจ่างของเขาจะมีผลจริงๆ คือในปี 2022 ทาง CtW Investment Group ยังได้กล่าวอีกว่า “ระยะเวลาของสัญญาใหม่ไม่ยาวนานพอที่ทำให้ Kotick ได้แสดงศักยภาพการเป็น CEO ที่สมควรที่จะได้รับเงินที่มากกว่าเงินค่าเฉลี่ยของ CEO ในบริษัทที่มีขนาดเท่ากัน”